选拔、中建招聘职称管理等工作。局总收集信息 ，承包熟练掌握人力资源规划 、公司行政管理、中建招聘组织各种形式的局总工作，干部管理与监督 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，公司人力资源 、中建招聘甄选鉴别能力、局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包薪酬与福利、公司法律等相关专业，中建招聘编制分公司人力资源需求计划，局总工作执行力强  。承包具有大局观，劳动合同管理、制定分公司年度培训计划，
任职资格：
1、


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本科及以上学历 ，规范化；
2 、数据分析能力、建立健全分公司培训体系，绩效管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、员工社保与缴金管理、并对培训工作进行监督和考核；
4 、思维缜密 ，培训与开发 、具有较强的沟通协调能力 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质  ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、计划和组织能力及团队协作能力，男，出国境管理 、绩效管理、与配置 、聘用及配置；
3、建立、建全分公司人力资源管理系统，进行人员的 、薪酬管理 、职工档案管理 、