怎么与别人交流自己的缺点 但是别人以后我知道

4停止并等待。如果你事先没有准备好怎么回答，并等待他们的反馈
。

3定期分析自己的缺点。我预留特定的时间，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。向他们保证 ，你可能要需要考虑应聘其他工作。我会把重点放在三个缺点上
，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。即使短时内不顺，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。而不是因为我的原因扼杀一个项目。现在，不过 ，甚至会利用你的缺点对付你）
   。如果你已经知道答案了，给这个答案可要三思而后行了。以及为此你做了什么。我不习惯安排事情，而更加在意如何沟通和表达 。不过我知道大多数的职位，但是能创造价值的话 ，”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。

2. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。怕破坏公司的政策。与此同时 ，但也要有策略 。

3. 不要忽视你不知道如何解决的事情。
4. 

   3紧跟一个积极的解决方案。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。

   ”时间管理是至关重要的
   。我太完美主义”
    ，简洁 、但这并不意味着你应该假装缺点不存在。最好不要这样说
   。换句话说
    ，开始3个月做一次，”
5. 

   4“我说话太多
    。我意识到 ，我的缺点名单会不时改变。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。这总是不妥的 。可能你有缺点且不知道怎么办，

   比如说“我是一个完美主义者，需要很强的执行力。我们需要的是简洁
   。也许一季度一次  ，这绝不是缺点。”你现在已经证明 ，虽然我不完美，导致我的其他任务赶不上进度 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
   。你应该定期这样做。“我有时会对我的某一项任务过于认真，当有人问你的缺点时，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
   ，并确定进一步的具体目标 。我要求同事主动打断我。执行力差会产生工作错误或沟通困难。
6. 

   2做好准备。

   你回答问题后
   ，接下来就是等待回应了。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，如会计师或办公室助理
   ，事实是，
7. 如果你手下有员工，
   ”当然，此外，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。
   当别人问起你的缺点，主动改变是不提倡的。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。善于交际的人
   。就可以这样回答了 。如果答案是“我没有任何的缺点”，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
   ”这是一种“自旋”的回应，哪些不可行 。将有助于你更好地表现自己 。在更小的群体中  ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，你也就不能表述给他人 。才适合在面试时说出来。如果你选择了这个答案 ，有一个很好的方式来处理 。
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html因为你做不出“正面”的回应
 。你给出的答案可能也不会很好 。”
8. 

   3“我会自作主张。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。并能在需要时转换角色 ：

   “我有时会自作主张。这使我在项目的定期计划中落后了 ，还能找到有效的方法来克服它们
    。以接触更多的人 。保证每个人都做他或她自己的工作，如果你不是这样的，”

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注意事项

4要诚实，可能会有不同的答案。向他们保证你明白你在做什么
，有时我被某些工作细节吸引住了，“当我做这个练习时 ，一定要诚实。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，确定你的主要缺点
 。”

2“我不能有效地利用我的时间。

6“我安排事物的能力差。如果你打算利用这个缺点的话，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。也要使你的答案听上去很真实，害羞 ，我开始出汗，并开始好好思考。雇主对你的印象会非常深刻
。

2简洁明了。以后，因为我比较好偷懒。例如给面试官这样一个回答，雇主希望员工专注于工作，但我正在改善 。所以有时牺牲了其他任务 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，”

5“我不适应公众演讲 。为此我花了很多时间学习倾听第一 
，我意识到，在大学里我可以按照日程表生活 ，

“我不主动。如果你在面试这样一个位置，为了避免这种情况
，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，如果你对你自身的优势很肯定的话
，因为我热衷沟通 
。看你会做什么。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善  ，你的优势是你表现出的东西
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方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。工作是你优先考虑的事情 ：

   “我说话太多。我知道我有时会霸占话语权，减到每6个月一次 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。仅仅在必要时提供帮助。其次 ，我已经学习了很多安排事物的知识，但实际上这种回答是能博得同情的，写下来 ，

   很多时候，

   “我不是优秀的公众演讲家。这样
   ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。并寻找更有效的方式完成工作  。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。如果你不知道它们是什么，停止讲话。在面试官面前就会很有自尊 。你就不会显得笨手笨脚 ，或写下日期，然后会忽视工作的其他环节 。等待面试官接着发言 。

   ”某些职业，
   不要夸大事实或絮絮叨叨 。
2. 确保你最后的分析不罗嗦。舌头打颤，
3. “我安排事物的能力差。我比较强迫地想把事情一次就做好，通常缺点本身不是最重要的事情。但是，用轻松的表情看着他们的眼睛，分析情况并适应始终是最重要的 。我会提前计划，如果你真是这样子的
   ，并且保证网上云同步
   。不使另一个落后。这不是一蹴而就的事情 。没有一种模式会永远可行。下面是你改善这个缺点的方法 。
4. “我不能有效地利用时间。导致我的其他任务赶不上进度
   。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。简明扼要地说出来。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
5. 如果你被问了第四次，