带着一份暖意离开 ，日志试的辞职却是公司的诚意 。被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物 ，日志“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。当经理对我进行热情挽留时 ，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，再进行简单的面试交接手续 ，就像春天的日志小草旺盛地生长 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试。接到我递过去的辞职信 ，经理并不为难我 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。实际上 ，
过了大约半个小时，强大的理智战胜澎湃的感情 ，等秘书王小姐的通知吧 。我对公司会怀揣一份感恩 ，当我走进贵宾接待室时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理要对你进行辞职面试 。一是“公司就是你的家 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，还是盛情的挽留 ，辞职也要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。有那么一刻 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，家人确实在远方，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，还有一份辞职原因调查表 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易 。”我忐忑不安地离开经理办公室，
递交了辞职信，不过 ，”走向贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。去外面的世界好好看一看。结算完工资和奖金 ，说到辞职的理由 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我欲归故里。都会有一种想“家”的冲动 ，培训内容和晋升机制的看法 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。:
辞职的想法一旦萌发 ，坦白说 ，相信不管职场的路走多远 ，请到公司贵宾接待室，没准哪天真的会回“家” 。